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Que ne m’autorise pas mon genre ?

Le mois d'octobre est propice à la réflexion et mon collègue Guillaume, qui est coach et philosophe, et moi même, nous décidons de poursuivre le rythme de ces moments conviviaux.

Ce 3ème "Apéro philo-coaching" sera l'occasion de répondre à la question de coaching suivante : "Que ne m'autorise pas mon genre ?"

Les personnes intéressées pour échanger sur de ce thème, autour d'un verre, sont les bienvenues. Elles pourront repartir avec des actions concrètes à tester pour apporter des changements dans leur vie personnelle ou professionnelle, en lien avec cette thématique du genre.

Lieu : La balançoire, 223 rue de Créqui, Lyon 3ème
Date : Mercredi 24 octobre à 19h (durée 2 heures environ)
Participation : 10 euros (avec verre et planche apéritive offerts).

Je m’offre un coaching de 30 minutes !

Cher futur coaché,

Vous avez :

  • une problématique personnelle ou professionnelle que vous ne parvenez pas à résoudre seul ?
  • une décision à prendre rapidement ?
  • un choix à faire ?
  • un rendez-vous à préparer ?
  • un plan d'action à poser ?

Un coaching de 30 minutes, c'est vous accompagner en 30 minutes à trouver votre solution pour résoudre une problématique ou pour déclencher votre premier pas pour atteindre un objectif qui vous tient à coeur, sur un plan personnel et/ou professionnel.

Nous sommes deux coachs professionnels certifiés qui respectons la déontologie du coaching, à savoir la bienveillance, le non jugement et la confidentialité des échanges.

Le coaching demande un véritable engagement de la part du coaché. Celui-ci sera matérialisé par un engagement ferme dans vos inscriptions et symbolisé par un prix libre.

Alors le vendredi 08 septembre 2017, auriez-vous 30 minutes à perdre pour gagner votre destination ?

Guillaume et Julien.

Date : Vendredi 08 septembre 2017 de 9h00 à 17h00

Lieu : Cabinet de Guillaume Déléan, 8 rue de Belfort, 69004 LYON

Pré-inscription : via site In'wego ou via meet up.

Suite à votre pré-inscription, nous vous enverrons un questionnaire pour choisir votre créneau horaire et définir l'objectif que vous souhaitez atteindre à l'issue des 30 minutes.

L’ADVP : une méthode incontournable pour accompagner le choix professionnel !

« S’orienter, c’est chercher à faire son bonheur ». Telle est la conception de l’homme et du monde selon la méthode ADVP : Activation du Développement Vocationnel et Personnel. Cette méthode d’accompagnement à l’orientation et au projet personnel et professionnel est née dans les années 70 à l’Université de Laval au Québec. Les auteurs Denis Pelletier, Charles Bujold et Gilles Noiseux se sont inspirés de nombreux travaux théoriques sur le choix professionnel, notamment ceux d’Eli Ginzberg, Donald E.Super ou encore Tiedeman et O’Hara.

Selon cette méthode, pour s’orienter et choisir son métier, la personne accompagnée, appelée au Québec « consultante », doit réfléchir (habiletés cognitives spécifiques) à des contenus sociaux et de savoir être (apprendre à se connaître, connaître le monde des activités humaines et comprendre son milieu social et son entourage). Son conseiller, qui a davantage une posture d’accompagnateur, lui propose des mises en situations psychopédagogiques ou expériences qui vont l’aider à réfléchir et à prendre conscience de qui elle est et de la place qu’elle souhaite occuper dans la société. L’ADVP s’utilise aussi bien en individuel qu’en collectif.

La méthode distingue quatre étapes : l’exploration (découvrir), la cristallisation (comprendre), la spécification (hiérarchiser et choisir) et la réalisation (agir). Avant d’agir, il est nécessaire de réfléchir à ce qui a du sens pour soi même. C’est ce travail de compréhension de sa zone de satisfaction professionnelle (les métiers, domaines, conditions et vie acceptables pour soi), nécessaire avant toute action, qui est très souvent négligé. La plupart des personnes ne suivent pas ces étapes pour construire leur orientation professionnelle car les choix réalisés sont plus souvent subis que réfléchis (c’est le pouvoir de l’environnement). Ces étapes représentent cependant un cadre logique et naturel pour les personnes en réflexion sur leur avenir professionnel et qui permettent au conseiller d’organiser plus finement son accompagnement.

Une méthode profondément humaine

L'ADVP s’appuie sur l’approche centrée sur la personne de Carl Rogers (Prise en compte des émotions, accueil inconditionnel, non jugement, etc.). C’est donc une méthode profondément humaine, qui replace l’individu au cœur de son projet professionnel et acteur de sa vie.

C'est une méthode de plus en plus plébiscitée aujourd’hui par les conseillers qui accompagnent le choix professionnel : les conseillers en Mission Locale, les conseillers de l’EPIDE, les professionnels du bilan de compétences et de l’outplacement, etc. Elle est utilisée pour accompagner tous les publics, des publics fortement éloignés de l’emploi à des cadres en reconversion. Les conseillers formés modifient généralement leur méthode d’accompagnement et reprennent du plaisir dans leur métier, car suffisamment outillés pour redonner toute la place à l’accompagné (le consultant).

Quelques organismes seulement forment à cette méthode en France. Alèthéia Formation est un des organismes reconnus pour assurer des formations en ADVP sur la France entière. La formation « structurer sa pratique d’insertion et d’orientation avec l’ADVP », qui se déroule sur une semaine, est ouverte à tous les professionnels de l’accompagnement au choix professionnel. A l’issue de cette semaine de formation, ces derniers repartent avec des outils concrets et des mises en situation directement utilisables sur leur terrain professionnel.

Pour en savoir plus : http://aletheia-formation.com